Pe măsură ce înaintăm împreună către viitorul nostru comun, este esențial să reflectăm asupra realizărilor noastre și să planificăm pentru trimestrul următor. În seara zilei de 13 iulie, Morteng a organizat cu succes întâlnirea angajaților pentru al doilea trimestru al anului 2024, conectând sediul nostru central din Shanghai cu baza de producție din Hefei.
Președintele Wang Tianzi, împreună cu conducerea superioară și toți angajații companiei, au participat la această importantă întâlnire.
Înainte de întâlnire, am angajat experți externi pentru a oferi instruire esențială în materie de siguranță tuturor angajaților, subliniind importanța critică a siguranței în operațiunile noastre. Este imperativ ca siguranța să rămână prioritatea noastră principală. Toate nivelurile organizației, de la conducere până la angajații din prima linie, trebuie să își sporească gradul de conștientizare a siguranței, să respecte reglementările, să atenueze riscurile și să se abțină de la orice operațiuni ilegale.
Ne-am angajat să obținem rezultate remarcabile prin diligență și muncă asiduă. În timpul întâlnirii, liderii departamentelor au împărtășit realizările din al doilea trimestru și au trasat sarcinile pentru al treilea trimestru, stabilind o bază solidă pentru atingerea obiectivelor noastre anuale.
Președintele Wang a subliniat câteva puncte cheie în timpul întâlnirii:
În fața unei piețe extrem de competitive, deținerea de cunoștințe și abilități profesionale solide este crucială pentru succesul nostru ca profesioniști. Ca membri ai Morteng Home, trebuie să căutăm în permanență să ne îmbunătățim expertiza și să ridicăm standardele profesionale ale rolurilor noastre. Ar trebui să investim în instruirea atât a noilor angajați, cât și a angajaților existenți pentru a promova creșterea, a încuraja coeziunea echipei și a asigura o comunicare promptă și eficientă între departamente, reducând la minimum riscul de comunicare greșită. În plus, vom implementa instruire periodică privind securitatea informațiilor pentru toți angajații, pentru a crește gradul de conștientizare și a preveni scurgerile și furtul de informații.
Odată cu îmbunătățirea mediului nostru de lucru, Morteng a adoptat un aspect reînnoit. Este responsabilitatea tuturor angajaților să mențină un spațiu de lucru pozitiv și să respecte principiile 5S în managementul la fața locului.
PART03 Premiul trimestrial Star·Patent
La sfârșitul întâlnirii, compania a lăudat angajații remarcabili și le-a acordat premiile Quarterly Star și Patent Awards. Aceștia au dus mai departe spiritul de responsabilitate, au avut dezvoltarea întreprinderii ca premisă și au avut ca obiectiv îmbunătățirea beneficiilor economice. Au lucrat cu sârguință și proactivitate în funcțiile lor respective, lucru din care merită să învățăm. Convocarea cu succes a acestei întâlniri nu numai că a indicat direcția de lucru în al treilea trimestru al anului 2024, dar a inspirat și spiritul de luptă și pasiunea tuturor angajaților. Cred că în viitorul apropiat, toată lumea poate lucra împreună pentru a crea noi realizări pentru Morteng prin acțiuni practice.
Data publicării: 13 august 2024
